9999
Комментарии
Челябинская область
Челябинская область
Постановление от № 467-П

О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. N 132-П

  1. Правительство Челябинской области
  2. Постановляет:

  3. 1. Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области, утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. N 132-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области" , следующие изменения:
  4. 1) в пункте 2 раздела I:
  5. подпункт 8 дополнить словами "областного государственного учреждения";
  6. 2) в разделе II:
  7. в пункте 7:
  8. в абзаце втором слова "и (или) преподавательской" исключить;
  9. в абзаце третьем слово "преподавательская" заменить словом "педагогическая" в соответствующем падеже в обоих случаях;
  10. пункт 8 изложить в следующей редакции:
  11. "8. Должностной оклад (ставка заработной платы) педагогическим работникам областных государственных учреждений устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее именуется - приказ Минобрнауки N 1601).";
  12. дополнить пунктом 8-1 следующего содержания:
  13. "8.1. Работникам областных государственных учреждений положениями об оплате труда могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее именуется - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта областного государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников областного государственного учреждения и в соответствии с приказом руководителя областного государственного учреждения в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в областном государственном учреждении, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
    Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.
    Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.";
  14. 3) в разделе III:
  15. в наименовании раздела слова "ведущих преподавательскую" заменить словами "ведущих учебную (педагогическую)";.
  16. в пункте 10:
  17. абзацы первый и второй изложить в следующей редакции: "Исчисление заработной платы педагогических работников и других работников, ведущих учебную (преподавательскую) работу, областных государственных учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в пункте 11 и разделе IV настоящего Положения) (далее именуются - педагогические работники областных государственных учреждений), для которых установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, осуществляется в следующем порядке:
  18. 1) месячная заработная плата педагогических работников областных государственных учреждений, для которых установлена норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, определяется путем умножения размеров ставок заработной платы на объем учебной (преподавательской) работы, деления полученного произведения на установленную приказом Минобрнауки N 1601 норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы и прибавления размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера,";
  19. подпункт 2 изложить в следующей редакции:
  20. "2) педагогическим работникам областных государственных учреждений в каникулярное время, а также в периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям сохраняется заработная плата, устанавливаемая им в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта.";
  21. в пункте 11:
  22. в абзаце первом после слов "(далее именуются - преподаватели)," дополнить словами "для которых установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы,";
  23. подпункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
  24. "Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.";
  25. 4) в разделе VI:
  26. пункт 19 дополнить словами "и настоящим Положением";
  27. в абзаце четвертом пункта 21 после слов "трудовым договором," дополнить словами "при выполнении дополнительной работы, связанной с классным руководством, проверкой письменных работ, заведованием учебными кабинетами, лабораториями, учебными мастерскими, учебно-опытными участками, руководством методическими объединениями (предметными комиссиями) и другими видами дополнительной работы),";
  28. в пункте 24:
  29. после слов "определенной трудовым договором," дополнить словами "при выполнении дополнительной работы, связанной с классным руководством, проверкой письменных работ, заведованием учебными кабинетами, лабораториями, учебными мастерскими, учебно-опытными участками, руководством методическими объединениями (предметными комиссиями) и другими видами дополнительной работы),";
  30. дополнить абзацем следующего содержания:
  31. "Выплаты педагогическим работникам за проверку письменных работ устанавливаются областными государственными учреждениями в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютном размере с учетом учебной нагрузки педагогических работников в локальных нормативных актах и конкретизируются в трудовых договорах.";
  32. 5) в разделе VII:
  33. в пункте 34:
  34. в абзаце втором слова ", за проверку письменных работ, за руководство методическими объединениями (предметными комиссиями)" исключить;
  35. в абзаце пятом слова ", за выполнение функции ведения воспитательной работы с обучающимися в учебной группе, функций классного руководителя" исключить;
  36. пункт 37 изложить в следующей редакции:
  37. "37. Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам за специфику работы в областных государственных учреждениях - общеобразовательных организациях, классах, группах и за наличие квалификационной категории производятся пропорционально фактически определенному им объему педагогической работы.";
  38. 6) в разделе VIII:
  39. пункты 41, 42 изложить в следующей редакции:
  40. "41. Министерство образования и науки Челябинской области устанавливает руководителям областных государственных учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности областного государственного учреждения и работы его руководителя, утверждаемых Министерством образования и науки Челябинской области, за соответствующий период.
    42. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Министерством образования и науки Челябинской области в кратности от 1 до 7.
    Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
  41. При установлении условий оплаты труда руководителю областного государственного учреждения Министерство образования и науки Челябинской области должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности областного государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";
  42. пункт 43 признать утратившим силу;
  43. 7) в разделе IX:
  44. дополнить пунктом 48-1 следующего содержания:
  45. "48-1. Руководители областных государственных учреждений в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы педагогических работников совершенствование системы оплаты труда педагогических и иных работников осуществляют путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях составляли не ниже 70 процентов.";
  46. дополнить пунктом 49-1 следующего содержания:
  47. "49-1. Средства, предусмотренные в бюджете Челябинской области на увеличение фондов оплаты труда работников областных государственных учреждений, направляются на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников областных государственных учреждений в пределах выделенных средств.";
  48. 8) приложения 1 - 8 к указанному Положению изложить в новой редакции (прилагаются);
  49. 9) дополнить приложением 9 следующего содержания:

Печать

Печатать