9999
СПС «Право.ru» не несет ответственности за размещение персональных данных в текстах судебных актов. Подробнее
Комментарии
Российская Федерация
Российская Федерация

Решение от

По делу № 2-185/2017
  1. Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Верейкина А.А.,
  2. при секретаре Гозенко Л.А.,
  3. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юматова М. В. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Межпоселенческая централизованная клубная система» Балтайского муниципального района о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, признании бездействия работодателя незаконным,
  4. Установил:

  5. Юматов М.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Межпоселенческая централизованная клубная система» Балтайского муниципального района (далее по тексту – МБУК «МЦКС») о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, признании бездействия работодателя незаконным.
  6. Требования обоснованы тем, что Юматов М.В. работает в МБУК «МЦКС». В соответствии с пунктом 3.5 коллективного договора МБУК «МЦКС» установлен срок выплаты заработной платы 10 и 25 числа месяца. Согласно справки задолженность по выплате заработной платы за первую половину июня 2017 года перед Юматовым М.В. составляет 1800 рублей. В нарушение действующего трудового законодательства данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена. На основании изложенного, истец просит взыскать задолженность в свою пользу с МБУК «МЦКС» и признать бездействие работодателя незаконным.
  7. Истец Юматов М.В., представитель ответчика МБУК «МЦКС», извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, представитель ответчика исковые требования признает в полном объеме.
  8. В силу статьи 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц, участвующих в деле.
  9. Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу и по следующим основаниям.
  10. В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
  11. В соответствии со статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора.
  12. На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  13. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  14. В судебном заседании установлено, что Юматов М.В. является работником МБУК «МЦКС».
  15. В соответствии с пунктом 3.5 коллективного договора МБУК «МЦКС» установлен срок выплаты заработной платы 10 и 25 числа месяца.
  16. В нарушение статьи 136 ТК РФ у МБУК «МЦКС» имеется задолженность по выплате заработной платы за первую половину июня 2017 года перед Юматовым М.В. в размере 1800 рублей.
  17. Указанные обстоятельства сторонами в судебном заседании не оспаривались.
  18. На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
  19. При указанных обстоятельствах, суд находит доводы истца убедительными, ответчиком не оспорены, требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
  20. Руководствуясь статьями 12, 39, 56, 67, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
  21. Решил:

  22. признать бездействие муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая централизованная клубная система» Балтайского муниципального района, выразившееся в невыплате Юматову М. В. заработной платы за первую половину июня 2017 года, незаконным.
  23. Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая централизованная клубная система» Балтайского муниципального района в пользу Юматова М. В. задолженность по заработной плате за первую половину июня 2017 года в размере 1800 рублей.
  24. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.
  25. Председательствующий А.А. Верейкин

Печать

Печатать