9999
Комментарии
Приморский край
Приморский край
Акт от № 355-МПА

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Партизанского муниципального района

  • В редакции
  • № 355 от 10.03.2017.
  1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 5 статьи 52 Федерального закона от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Партизанского муниципального района.
  2. 2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
  3. 3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
  4. 4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.
  5. 5. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  6. 6. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего общего образования.
  7. 7. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
  8. 1) на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  9. 2) на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  10. 3) на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
  11. 4) на замещение старшей и младшей должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
  12. 8. Помимо требований, установленных пунктом 7 настоящего Положения, граждане, претендующие на замещение должности руководителя финансового органа муниципального образования, должны отвечать квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  13. 9. В случае введения действующим законодательством дополнительных квалифицированных требований к отдельным должностям муниципальной службы, граждане, претендующие на замещение этих должностей, должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством.
  14. 10. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования.
  15. И. о. главы Партизанского муниципального района
  16. Л.В.ХАМХОЕВ

Печать

Печатать