9999
Комментарии
Российская Федерация
Российская Федерация
Федеральный закон от № 201-ФЗ

О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации

  1. Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2012, N 47, ст. 6399) следующие изменения:
  2. 1) часть шестую статьи 84.1 после слов "до окончания беременности" дополнить словами "или до окончания отпуска по беременности и родам";
  3. 2) часть вторую статьи 261 изложить в следующей редакции:
  4. "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.".
  5. Президент
  6. Российской Федерации
  7. В.ПУТИН
  8. Москва, Кремль
  9. 29 июня 2015 года
  10. N 201-ФЗ

Печать

Печатать