9999
СПС «Право.ru» не несет ответственности за размещение персональных данных в текстах судебных актов. Подробнее
Комментарии
Российская Федерация
Российская Федерация
Постановление Пленума ВС РСФСР от № 3

О дополнении постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 1 марта 1983г. N1 «О ходе выполнения судами РСФСР постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977г. N15 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» с изменениями, внесенными постановлениями Пленума от 27 июля 1983г. N4 и от 20 декабря 1983г. N11

  1. постановление
  2. ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  3. N3 г.Москва 21 апреля 1987 г.
  4. О дополнении постановления Пленума Верховного
  5. Суда РСФСР от 1 марта 1983г. N1 "О ходе
  6. выполнения судами РСФСР постановления Пленума
  7. Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977г.
  8. N15 "О применении судами законодательства,
  9. регулирующего материальную ответственность
  10. рабочих и служащих за ущерб, причиненный
  11. предприятию, учреждению, организации" с
  12. изменениями, внесенными постановлениями
  13. Пленума от 27 июля 1983г. N4 и от 20 декабря
  14. 1983г. N11
  15. Пленум Верховного Суда РСФСР постановляет:
  16. 1. Дополнить п.10 постановления новым абзацем, поместив его после первого абзаца, в следующей редакции:
  17. "К излишним денежным выплатам, в результате которых причинен материальный ущерб, подлежащий возмещению виновными должностными лицами, относятся суммы, выплаченные работникам в нарушение действующего законодательства, в частности, когда администрация была обязана:
  18. а)уменьшить очередной отпуск рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин (в том числе и появившимся на работе в нетрезвом состоянии, если они были отстранены администрацией от работы и отсутствовали в связи с этим более трех часов в течение рабочего дня);
  19. б)выплачивать в половинном размере премии по новому месту работы лицам, уволенным за систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогулы без уважительных причин или появление на работе в нетрезвом состоянии;
  20. в)лишить рабочих и служащих, совершивших хищение государственного или общественного имущества, всех видов премий в течение периода, установленного по согласованию с трудовым коллективом либо с профсоюзным комитетом (профсоюзным бюро) предприятия, учреждения, организации, его структурного подразделения или советов бригады, а также лишить этих рабочих и служащих вознаграждения по итогам годовой работы.
  21. 2. Абзац второй пункта 10 постановления считать абзацем третьим.
  22. 3. Дополнить абзац 3 пункта 12 постановления предложением следующего содержания:
  23. "Поскольку материальное положение характеризуется также и наличием принадлежащего ответчику имущества, в случаях, когда исковые требования превышают размер той части заработной платы и приравненных к ней платежей и выплат, на которую может быть обращено взыскание, необходимо выяснить, имеется ли у ответчика имущество, в том числе приходящееся на его долю в общей собственности, в совместной собственности супругов, а равно в имуществе колхозного двора или в хозяйстве граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью".
  24. 4. Дополнить постановление пунктом 12-1, изложив его в следующей редакции:
  25. "Обсуждая вопрос о возможности снижения в исключительных случаях размера подлежащего возмещению ущерба при бригадной форме материальной ответственности, необходимо учитывать, что наличие договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст.121-2 КЗоТ РСФСР) не препятствует применению ст.123 КЗОТ РСФСР в отношении одного или нескольких членов коллектива. Однако это допустимо лишь после распределения подлежащего возмещению бригадой ущерба между ее членами, поскольку степень вины, материальное положение и конкретные обстоятельства для каждого из членов бригады могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению либо уменьшению размера ущерба и т.п.)".

Печать

Печатать