9999
Комментарии
Российская Федерация
Российская Федерация
Юридическая консультация от № 21478

Юридическая консультация от 25.03.2014 на тему «Трудовое право»

  1. Вопрос:  
  2. Добрый день! Подскажите пожалуйста более подробно все возможные варианты по такой ситуации: Работник (юрист) прислал заявление на увольнение по электронной почте никем не заверенное с другой страны, по обычной почте (с телеграммой) ничего нет, на данный момент работник находится в отпуске за свой счёт. как быть? как можно уволить такого работника?
  3. Ответ:  
  4. Увольнять в такой ситуации работника по собственному желанию нельзя. Заявление об увольнении должно иметь письменную форму. Это одно из требований ст.80 ТК РФ, предусматривающей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). В данной ситуации необходимо получить от работника подтверждение его намерения уволиться. Работнику необходимо направить письмо с просьбой удостоверить его заявление личной подписью или предложить подписать двустороннее соглашение о расторжении трудового договора.

Печать

Печатать