9999
СПС «Право.ru» не несет ответственности за размещение персональных данных в текстах судебных актов. Подробнее
Комментарии
Российская Федерация
Российская Федерация

Решение от

По делу № 2-1827/12
  1. Информация по делу №2-1827/2012 ~ М-1622/2012
  2. Дело № 2-1827/12
  3. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
  4. Именем Российской Федерации
  5. «25» сентября 2012 года
  6. Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе
  7. председательствующего судьи Тельцовой Е.В.
  8. при секретаре Шпагиной Ю.В.,
  9. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Балашовой Т.М. к ООО «Радуга Стиля» о взыскании заработной платы,
  10. Установил:

  11. Балашова Т.М. обратилась в суд с иском к ООО «Радуга Стиля» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указала, что в период с ... по ... работала в ООО «Радуга Стиля» в должности швеи. С ... между истцом и ответчиком ООО «Радуга Стиля» в лице директора Скакуна А.И. был заключен трудовой договор. Указала, что с ... года ей не выплачивалась заработная плата. При увольнении директор ООО «Радуга Стиля» Скакун А.И. справку о задолженности по заработной плате не выдал, ограничившись лишь справками о доходах за ... годы. В связи с чем, с учетом изменения предмета исковых требований, просила взыскать с ответчика:
  12. -невыплаченную заработную плату в размере ... рублей;
  13. -компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей;
  14. -компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
  15. В судебном заседании истец Балашова Т.М. исковые требования поддержала в полном объёме.
  16. Представитель ответчика ООО «Радуга Стиля», будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, что подтверждается уведомлением о вручении, в суд не явился. Согласно поступившей телефонограмме от директора ООО «Радуга Стиля» Скакуна А.И., просил об отложении дела, в связи с нахождением его в больнице на лечении. При этом доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание, не представил, в связи с чем, суд признает причину неявки не уважительной.
  17. При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, основываясь на положениях ст. 233 ГПК РФ, суд признает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
  18. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
  19. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в полном размере причитающуюся работниками заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
  20. В соответствии с абз.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
  21. Согласно абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  22. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
  23. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
  24. В судебном заседании установлено, что Балашова Т.М. в период с ... по ... работала в ООО «Радуга Стиля» в должности швеи. Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке , копией трудового договора от ... , приказом №... от ... о прекращении трудового договора .
  25. Причитающаяся Балашовой Т.М. заработная плата за период с ... года по ... года начислялась истцу, но не выплачивалась, что установлено объяснениями истца и не оспорено ответчиком.
  26. Согласно справке 2-НДФЛ о доходах физического лица за ... год №... от ... сумма дохода Балашовой Т.М. за ... год составила ... рублей .
  27. Согласно справке 2-НДФЛ о доходах физического лица за ... год №... от ... сумма дохода Балашовой Т.М. за ... год составила ... рублей .
  28. Вместе с тем, согласно пояснениям истца, задолженность по заработной плате в размере ... рублей ей не выплачена до настоящего времени, что свидетельствует о нарушении прав работника.
  29. Возникшую задолженность ответчик не выплатил истцу до настоящего времени. Доказательств обратного, ООО «Радуга Стиля», в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представило.
  30. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушены установленные сроки выплаты истцу заработной платы, в связи с чем, находит исковые требования Балашовой Т.М. обоснованными и считает возможным их удовлетворить, взыскав с ООО «Радуга Стиля» задолженность по заработной плате за период с ... года по ... в сумме ... рублей, в соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ.
  31. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
  32. Согласно п. 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утвержденных Наркоматом труда СССР 30 апреля 1930 г. (ред. от 20.04.2010 г.) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
  33. При таких обстоятельствах, учитывая, что Балашова Т.М. проработала в ООО «Радуга Стиля» более 11 месяцев, суд приходит к выводу о том, что Балашова Т.М. имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.
  34. Из представленного истцом и не оспоренного ответчиком расчета следует, что размер компенсации за неиспользованный отпуск составил ... рублей.
  35. При таких обстоятельствах, суд находит требование Балашовой Т.М. о взыскании с ООО «Радуга Стиля» компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей обоснованным и подлежащим удовлетворению.
  36. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
  37. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
  38. В судебном заседании нашел подтверждение факт неправомерных действий работодателя, нарушающих трудовые права истца, в частности несвоевременная выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
  39. Учитывая, что в результате неправомерных действий работодателя истец испытывал нравственные страдания, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования Балашовой Т.М. в части и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
  40. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
  41. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
  42. Таким образом, суд приходит к выводу об обращении настоящего решения к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме ... рублей.
  43. Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.98, ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей (... рублей по требованиям неимущественного характера + ... рублей по требованиям имущественного характера).
  44. Руководствуясь ст.ст. 194-198,199, 235-237 ГПК РФ, суд
  45. Решил:

  46. Исковые требования Балашовой Т.М. к ООО «Радуга Стиля» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
  47. Взыскать с ООО «Радуга Стиля» в пользу Балашовой Т.М. ... рубля ... копеек, в том числе:
  48. -задолженность по заработной плате – ... рублей ... копеек;
  49. -компенсацию за неиспользованный отпуск – ... рублей.
  50. Взыскать с ... в пользу Балашовой Т.М. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
  51. Настоящее решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ООО «Радуга Стиля» в пользу Балашовой Т.М. заработной платы в течение трех месяцев в размере ... рублей.
  52. В удовлетворении остальной части исковых требований Балашовой Т.М. – отказать.
  53. Взыскать с ООО «Радуга Стиля» в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере ... рублей ... копейки.
  54. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
  55. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
  56. Судья Е.В. Тельцова

Печать

Печатать